Home Kenniscentrum Sector info Beenhouwerij, penserij en slagerij PC 119.00 – Eindeloopbaandagen

Beenhouwerij, penserij en slagerij

PC 119.00 – Eindeloopbaandagen

Beenhouwerij, penserij en slagerij
06.09.2017
1 min. leestijd

Met terugwerkende kracht vanaf 01.01.2017 is
het systeem van eindeloopbaandagen in PC 119 gewijzigd. Vanaf 01.01.2017 heeft
de arbeider die 58 jaar of ouder is en waarvan de arbeidsovereenkomst niet is
opgezegd jaarlijks recht op 3 eindeloopbaandagen. De voorwaarde uit het
verleden om in aanmerking te komen voor werkloosheid met bedrijfstoeslag is
aldus niet langer van toepassing. Arbeiders vanaf 60 jaar met minimum 10 jaar
anciënniteit in de onderneming en waarvan de arbeidsovereenkomst niet is
opgezegd, hebben jaarlijks recht op 5 eindeloopbaandagen.

Deze eindeloopbaandagen zijn te betalen door
de werkgever. Om recht te hebben op eindeloopbaandagen is de situatie op 1
januari van het lopend jaar bepalend.

Gerelateerde artikelen

03.12.2019 Beenhouwerij, penserij en slagerij

PC 119.00 – éénmalige bruto premie

Aan iedere voltijdse arbeider die op 30.11.2019 verbonden is door een arbeidsovereenkomst zal een éénmalige premie toegekend worden tezamen met de eindejaarspremie. Voor voltijdse arbeiders zal deze € 234,00 bedragen. Voor deeltijdse werknemers wordt dit bedrag pro rata aangepast. Deze premie kan via een ondernemingscao worden omgezet in een alternatief (combinatie ecocheques en bruto premie […]
20.07.2017 Beenhouwerij, penserij en slagerij

PC 119.00 – éénmalige bruto premie

Aan iedere voltijdse werknemer die op 30.11.2017 gebonden is door een arbeidsovereenkomst zal een éénmalige premie toegekend worden tezamen met de eindejaarspremie. Voor voltijdse werknemers zal deze € 70,00 bedragen. Voor deeltijdse werknemers wordt dit bedrag pro rata aangepast. Deze premie kan via een ondernemingscao gesloten voor 15.10.2017 worden omgezet in één van volgende voordelen: […]
17.11.2015 Beenhouwerij, penserij en slagerij

PC 119 – Eindeloopbaandagen

Met ingang van 01.01.2016 wijzigt het systeem van eindeloopbaandagen in PC 119. Arbeiders van 58 jaar of ouder die in aanmerking zouden komen voor werkloosheid met bedrijfstoeslag (voorheen brugpensioen) en waarvan de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd, hebben jaarlijks recht op 3 eindeloopbaandagen. Arbeiders vanaf 60 jaar met minimum 10 jaar anciënniteit en waarvan de arbeidsovereenkomst […]