Horeca

Arbeidskledij in de horecasector

05.08.2013

1 min. leestijd

Werknemers van PC 302.00 zijn verplicht om werkkledij te dragen die door de werkgever ter beschikking wordt gesteld en onderhouden. De sector biedt de werknemers de mogelijkheid om zelf voor hun werkkledij te zorgen, doch hier tegenover staat een vergoeding. Zowel voor het meebrengen van eigen werkkledij als het zelf onderhouden hiervan, krijgt de werknemer momenteel een vergoeding van € 1,62/arbeidsdag. Een werknemer die zijn eigen werkkledij draagt en ook onderhoudt, krijgt aldus een vergoeding van € 3,24/arbeidsdag.

Deze regel blijft ook van toepassing in horecaondernemingen waarin geen uniformen meer worden gedragen. Deze vergoeding is vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing.

Gerelateerde artikelen

25.10.2024 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2024 zullen opnieuw ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00. Alle werknemers (vaste of tijdelijke werknemers, oproepkrachten, …) m.u.v. studenten hebben recht op ecocheques. Voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode bedraagt het totaalbedrag € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2024 gaan wij ervan uit dat […]

02.09.2024 Horeca

PC 302.00 – Nieuwe regels rond werkkledij en -uniformen

Vanaf 01.09.2024 gelden er in PC 302.00 nieuwe regels inzake werkkledij en -uniformen. Voordien werd er via sectorcao vastgelegd wat per functie als een werkuniform werd aanzien binnen de horecasector. Vanaf 01.09.2024 valt deze verplichting weg en kan het uniform vrij gekozen worden door de werkgever indien dit per functie wordt beschreven via het arbeidsreglement. […]

02.11.2023 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2023 zullen opnieuw ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00. Alle werknemers (vaste of tijdelijke werknemers, oproepkrachten, …) m.u.v. studenten hebben recht op ecocheques. Voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode bedraagt het totaalbedrag € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2023 gaan wij ervan uit dat […]