Een thematisch verlof i.k.v. medische bijstand is aan te vragen voor minimum 1 maand. In afwijking van deze minimumperiode kan de werknemer vanaf 01.11.2012 medische bijstand opnemen voor 1 week (met eventuele verlenging van 1 week) tijdens of vlak na de hospitalisatie van een minderjarig zwaar ziek kind. Ter staving van de hospitalisatie dient de werknemer een attest van het ziekenhuis af te leveren aan de werkgever, ter staving van de ziekte een attest van de behandeld geneesheer.

Indien de hospitalisatie en de afwezigheid langer duurt dan 2 weken, dient men een aanvraag in te dienen voor de minimumperiode van 1 maand. Medische bijstand kan mits gegronde redenen door de werkgever worden uitgesteld met 7 dagen. Deze mogelijkheid tot uitstel bestaat niet indien men een aanvraag indient voor de hospitalisatie van het kind.