PC 302.00 – Sociaal sectoraal pensioenstelsel vanaf 2013

Vanaf 01.01.2013 wordt een sociaal sectoraal pensioenstelsel ingevoerd voor de werknemers tewerkgesteld in de horecasector. Op enkele uitzonderingen na (gelegenheidswerknemers, leerlingen, studenten en uitzendkrachten) worden alle werknemers in de horecasector automatisch aangesloten bij dit stelsel, behalve als de werkgever voor ‘opting out’ opteert. Bijkomende informatie kan men terugvinden op de website van het Fonds voor de tweede pijler voor de horeca via http://www.f2p302.be/.

Vanaf 01.01.2013 dient de werkgever hiervoor 0,5 % op het maandloon te betalen, vanaf 01.01.2015 wordt dit opgetrokken tot 1 % van het maandloon. De inning verloopt via RSZ. Deze bijdragen worden voor elke werknemer op een individuele rekening gestort.

Indien de onderneming nog geen eigen pensioenstelsel heeft, dient men niets specifieks te ondernemen om te kunnen toetreden. De aansluiting gebeurt automatisch en vanaf 01.01.2013 zal de RSZ de bijdrage ter financiering samen innen met de RSZ-bijdragen.

Ondernemingen die al een eigen aanvullend pensioenstelsel hebben, mogen afzien van deelname aan dit sectoraal pensioenstelsel als ze uiterlijk op 01.10.2012 aantonen dat alle werknemers in de onderneming een aanvullend pensioen genieten, dat minstens gelijkwaardig is aan hetgene door de sector wordt georganiseerd. Het bewijs van gelijkwaardigheid moet geleverd worden door middel van een verklaring en actuarieel attest. De documenten hiertoe vindt men op de website van het Fonds voor de tweede pijler voor de horeca.