Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

22.11.2022

Vlaams opleidingsverlof – terugbetalingsaanvraag

Indien een werknemer een opleiding volgt waarvoor deze gebruik maakt van het Vlaams opleidingsverlof (voorheen betaald educatief verlof) kan de werkgever ter compensatie een deel van de loonkost recupereren. Hiervoor moet de werkgever een terugbetalingsaanvraag indienen binnen de 3 maanden na de start van de opleiding. Indien de opleiding 01.09.2022 is gestart, dient de terugbetalingsaanvraag […]

18.11.2022

Collectieve sluiting en vervanging feestdagen

Indien er een collectieve sluiting (vakantie, ADV, …) binnen de onderneming van toepassing is, dient deze tijdig kenbaar gemaakt te worden cfr. de richtlijnen in het arbeidsreglement. Voor de vervanging van de feestdagen die op inactiviteitsdagen vallen en die collectief verplaatst worden, dienen de data uiterlijk 15.12.2022 uitgehangen te worden. Doorgaans worden beide samen kenbaar […]

14.11.2022

Eindejaarspremie

Doorgaans heeft de werkgever de verplichting om een eindejaarspremie toe te kennen aan zijn werknemers. De algemene wetgeving voorziet echter geen verplichting tot toekenning van een eindejaarspremie, maar dit vloeit meestal voort uit een sector-cao. Ook door een ondernemings-cao, een individuele overeenkomst, het arbeidsreglement of een bestaand gebruik, kan het recht op een eindejaarspremie ontstaan. […]

10.11.2022

Wijzigingen ouderschapsverlof vanaf 10.11.2022

Met ingang van 10.11.2022 tellen alle periodes van uitzendarbeid bij de werkgever-gebruiker in de vijftien maanden voor de aanvraag van een ouderschapsverlof mee voor de berekening van de anciënniteitsvoorwaarde, dit ongeacht het motief. Voorheen was dit enkel het motief instroom gelijkgesteld. Verder wijzigen er ook enkele regels bij een weigering en/of uitstel van bepaalde vormen […]

09.11.2022

Nieuwe berekeningswijze verbrekingsvergoeding tijdskrediet

Vanaf 10.11.2022 wordt bij de berekening van de verbrekingsvergoeding voortaan rekening gehouden met het loon waarop de werknemer recht zou hebben gehad als deze zijn arbeidsprestaties niet had verminderd. Dit geldt dan voor alle vormen van tijdskrediet of thematisch verlof, op voorwaarde dat de loopbaanonderbreking voor bepaalde duur werd afgesloten. Enkel voor werknemers die een […]

07.11.2022

Uitbreiding ontslagbescherming

Met ingang van 10.11.2022 genieten bepaalde werknemers voortaan ook bescherming tegen ontslag nadat de beschermingsperiode reeds is afgelopen en wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of een bepaald werk niet hernieuwt. De bescherming na de beschermingsperiode handelt over de situatie waarbij de werkgever tijdens de periode van bescherming het ontslag al voorbereidde. Elke […]

07.11.2022

Uitbreiding schorsing opzeggingstermijn

Vanaf 10.11.2022 breidt de lijst van schorsingsgronden van de opzeggingstermijn uit met geboorteverlof, adoptieverlof, verlof om dwingende reden en zorgverlof. In geval van opzegging door de werkgever, schorsen deze afwezigheden voortaan eveneens de opzeggingstermijn. Bij een opzeg vanuit de werknemer schorst de opzegtermijn niet.

07.11.2022

Geboorteverlof – uitbreiding ontslagbescherming

Vanaf 10.11.2022 wordt de ontslagbescherming bij geboorteverlof uitgebreid. Een werknemer die gebruik wenst te maken van het recht op geboorteverlof stelt de werkgever hier vooraf van in kennis. Die kennisgeving is voortaan het startpunt van de periode waarin de werknemer een ontslagbescherming geniet en eindigt 5 maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling. […]

04.11.2022

Tijdelijke werkloosheid energie verlengd tot 31.03.2023

Energie-intensieve bedrijven kunnen sedert 01.10.2022 gebruik maken van een bijzonder stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken, i.c. tijdelijke werkloosheid energie. Dit tijdelijk stelsel werd aanvankelijk ingevoerd t.e.m. 31.12.2022, maar wordt nu reeds verlengd tot 31.03.2023. De verplichtingen voor de onderneming blijven hetzelfde. Vereist is dat de werkgever voorafgaandelijk bij RVA een formulier C106A-Energie indient. […]

03.11.2022

Studenten en gepensioneerden in de zorg

Recent werden enkele maatregelen voor prestaties in de zorgsector goedgekeurd met terugwerkende kracht vanaf 01.07.2022 en tot en met 31.12.2022. Het betreft enerzijds de neutralisering van alle studentenuren in de zorgsector en anderzijds een vrijstelling van de werknemersbijdrage voor gepensioneerden in de zorgsector. De neutralisering geldt voor alle studentenuren in de zorgsector tijdens de periode […]

28.10.2022

Progressieve werkhervatting voortaan flexibeler

In het kader van het ‘Terug naar Werk’-plan zijn er enkele wijzigingen doorgevoerd i.k.v. een progressieve werkhervatting. De werknemer krijgt hierbij de toelating van de adviserend geneesheer van de mutualiteit om tijdelijk aangepast of ander werk uit te voeren. Recent werd voor deze gedeeltelijke werkhervatting beslist dat voor de toepassing van de arbeidsduur de 1/3de […]

24.10.2022

Herinnering – kosten eigen aan de werkgever

Sedert inkomstensjaar 2022 geldt een meer gedetailleerde aangifteverplichting op de fiscale fiche wat betreft de terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever. Er zijn 3 types onkosten: ernstige normen, niet ernstige normen en werkelijke terugbetaling onkosten o.b.v. bewijsstukken. Als dit nog niet gebeurd is, dient u de onkostenvergoedingen vanaf begin dit jaar aandachtig onder de […]

21.10.2022

Spitsuur TAX 22.11.2022

Op dinsdag 22 november 2022 organiseert Salar, in samenwerking met Tuerlinckx Tax Lawyers, een ontbijtseminarie in 4Wings te Westerlo. Deze live editie kan ook online gevolgd worden. Tijdens dit Spitsuur Tax wordt gesproken over actuele topics, waaronder de recent kenbaar gemaakte meerjarenbegroting en de blauwdruk voor een fiscale hervorming. Inschrijven is mogelijk via https://www.salar.be/spitsuur/spitsuur-tax-november-22/

20.10.2022

Electric Friday 18.11.2022

Chris Verleye, gedelegeerd bestuurder van Salar, zal gastspreker zijn op een event van Groep Felix in verband met de huidige mobiliteits- en energietransitie. Door vijf gastsprekers wordt een boeiende infosessie gegeven over diverse aspecten met betrekking tot (elektrische) bedrijfswagens. Electric Friday gaat door op 18.11.2022 vanaf 14u00 in het MAS (zaal One Eighty) te Antwerpen. […]

1 … 13 14 15 16 17 … 96