Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

29.09.2021

Vlaams opleidingsverlof (VOV) – schooljaar 2021-2022

Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) stelt werknemers in staat om bepaalde opleidingen te volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar 2021-2022 werd het begrensd bruto maandloon opgetrokken tot € 3.047,00. Voor het schooljaar 2020-2021 was dit € 2.987,00. Dit bedrag geldt voor de periode van 01.09.2021 t.e.m. 31.08.2022. De werkgevers kunnen, indien […]

28.09.2021

Eenmalige relance doelgroepvermindering Q3 2021

In het kader van de Corona-maatregelen werd een eenmalige doelgroepvermindering in het leven geroepen voor werkgevers die in het 3e kwartaal van 2021 een toename van arbeidsvolume kunnen bewijzen ten opzichte van het 1e kwartaal van 2021. Salar zal de toename van het arbeidsvolume automatisch berekenen en aan de hand daarvan de doelgroepvermindering toepassen o.b.v. […]

24.09.2021

Corona-overmacht en diverse maatregelen verlengd tot 31.12.2021

De federale regering heeft beslist om tijdelijke werkloosheid Corona-overmacht (voor alle sectoren) en enkele andere lopende steunmaatregelen te verlengen tot 31.12.2021. Dit werd alvast bevestigd op de website van onze premier (www.premier.be). De verlenging is slechts officieel na publicatie in het B.S.

24.09.2021

Werknemers tewerkstellen op Open Bedrijvendag

Zondag 03.10.2021 is het Open Bedrijvendag. Bedrijven die hieraan deelnemen, dienen zich in regel te stellen voor de tewerkstelling van hun werknemers op die dag. Standaard bestaat er een verbod op zondagarbeid. Voor uitzonderlijke situaties zoals een Open Bedrijvendag is er een uitzondering op dit verbod voorzien, maar dit moet gemeld worden aan inspectiediensten. Afhankelijk […]

21.09.2021

Schoolverlater als jobstudent?

Een student die in juni zijn studies beëindigt en zijn diploma behaalt, kan nog tot en met 30 september van datzelfde jaar van de verminderde bijdragen i.k.v. studentenarbeid genieten. De RSZ is immers van mening dat de student tot dan alsnog kan beslissen om verder te gaan studeren tijdens het volgende academiejaar. De periode van […]

17.09.2021

Jaarlijks actieplan welzijn

Jaarlijks dient de werkgever werk te maken van zijn wettelijke verplichtingen rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk en dient een jaarlijks actieplan opgemaakt te worden dat actiepunten op korte termijn bevat. Dit actieplan dient uiterlijk voor 01.11 ter advies voorgelegd te worden aan het CPBW. Deze verplichting geldt ook voor bedrijven die geen […]

14.09.2021

VAA smartphone, tablet, pc en internet

Sedert 2018 zijn de forfaits voor ter beschikking gestelde IT-tools aangepast. Voor een PC of laptop bedraagt het VAA € 6,00 per maand en dit per toestel. Per tablet, GSM of smartphone bedraagt het VAA € 3,00 per maand. Wanneer de werkgever ook het telefoonabonnement van de GSM of smartphone op zich neemt, bedraagt het […]

08.09.2021

Vrijstelling BV jonge werknemers

Voor een jongere werknemer/schoolverlater die niet meer leerplichtig is en iedere studie heeft beëindigd, is onder bepaalde voorwaarden geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldigingen tijdens de maanden oktober, november en december 2021. De arbeidsovereenkomst moet in dat geval aanvangen tijdens het 4e kwartaal en de bezoldiging mag € 3.450,00 bruto belastbaar per maand niet overschrijden, […]

06.09.2021

Spitsuur HR 12.10.2021

Op dinsdag 12 oktober 2021 organiseert Salar, in samenwerking met Mploy advocaten, een ontbijtseminarie in 4Wings te Westerlo. Deze live editie kan ook online gevolgd worden. Tijdens dit Spitsuur HR wordt gesproken over de vergroening van bedrijfswagens, de vrijwillige ‘relance’-uren, ervaringen bij sociale inspectie en issues rond vaccinatie op de werkvloer. Inschrijven is mogelijk via […]

02.09.2021

Telewerk i.k.v. Corona niet langer aanbevolen

Al enige tijd was telewerk niet meer verplicht, maar dit werd tot en met 31.08.2021 nog wel sterk aanbevolen. Vanaf 01.09.2021 valt ook deze aanbeveling weg (behoudens in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest). Het is wel vereist om de nodige maatregelen de nemen om de afstandsregels te garanderen en de werknemers optimaal te beschermen.

01.09.2021

Verplichte verzekering tegen arbeidsongevallen

Iedere werkgever (natuurlijk persoon, vennootschap, vzw, …) die personeel tewerkstelt, is wettelijk verplicht een arbeidsongevallenverzekering aan te gaan bij een in België toegelaten verzekeringsonderneming. Deze verplichting geldt vanaf de eerste dag van tewerkstelling van de eerste werknemer. Een retroactieve dekking is niet toegestaan. Bij niet-verzekering stelt men zich bloot aan strafsancties en loopt men zware […]

23.08.2021

Wijziging mantelzorg vanaf 01.09.2021

Sedert 01.09.2020 bestaat de mogelijkheid om het thematisch verlof ‘mantelzorg’ aan te vragen voor werknemers die (via de mutualiteit) een erkenning hebben als mantelzorger. Vanaf 01.09.2021 wordt de maximumduur verhoogd van de onderbreking per hulpbehoevende persoon. Per hulpbehoevende persoon kan een voltijdse werknemer zijn arbeidsduur gedurende 3 maanden volledig onderbreken of 6 maanden gedeeltelijk (1/2e […]

19.08.2021

Akkoord 2021-2022: Relance-uren en fiscaal voordeel overuren

Het sociaal akkoord 2021-2022 voorziet in de toepassing van 120 bruto/netto overuren (de zgn. relance-uren) voor alle sectoren, alsook de verhoging tot 180 fiscaal voordelige overuren. Deze gunstregimes kunnen (onder voorbehoud van publicatie) toegepast worden vanaf 01.07.2021. Het wetgevend kader kon niet tijdig gefinaliseerd worden, maar de werkgeversorganisaties hebben er op aangedrongen om hier met […]

16.08.2021

Verenigingswerk uitgebreid

Het onbelast bijklussen werd in 2020 vernietigd. Vanaf 01.01.2021 werd er voor de sportsector reeds eerder een nieuwe regelgeving rond verenigingswerk ingevoerd en deze werd recent ook uitgebreid naar bepaalde activiteiten in de socioculturele sector met terugwerkende kracht vanaf 08.05.2021. In beide sectoren is er een limitatieve opsomming met taken die hiertoe behoren. Via www.verenigingswerk.be […]

1 … 22 23 24 25 26 … 96