Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.
Om de lonen correct op te volgen, is het van uiterst belang aan onze diensten voor iedere werknemer de exacte functiecategorie door te geven. In vele sectoren worden de baremalonen immers mede bepaald door de functie die de werknemer uitoefent. Uiteraard kan u bij onze diensten de functieclassificatie voor uw sector(en) opvragen.
Hoewel telewerken nog wel sterk aanbevolen blijft in alle gevallen waarin dit mogelijk is, is dit vanaf maandag 27.06.2021 niet langer verplicht. Het Ministerieel Besluit waarin dit werd opgenomen, is op 24.06.2021 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Er is bijgevolg geen attest meer nodig voor werknemers die niet telewerken. Op de onderneming blijven nog wel […]
De uren die een student presteert tijdens Q3/2021 tellen niet mee voor het contingent van 475 uren per jaar. Tijdens Q3/2021 geldt deze neutralisatie voor alle sectoren. Dit geldt ook voor studenten die reeds hun contingent opgebruikt hadden tijdens Q1/2021 en Q2/2021 of voor wie de uren reeds werden gereserveerd. De uren tijdens Q3/2021 dienen […]
Met ingang van 01.07.2021 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van de onderneming aan de werknemer maximaal € 0,3707/km betaald worden. Tot en met 30.06.2021 mocht maximaal € 0,3542/km betaald worden voor dergelijke verplaatsingen.
Vanaf de temperatuur een bepaald maximum overschrijdt, dient de werkgever een aantal maatregelen te treffen (o.a. aangepaste frisdrank en beschermingsmiddelen tegen de zon voorzien). Het gaat om de temperatuur op de effectieve werkplaats en niet de buitentemperatuur, tenzij voor werknemers die buiten werken. De temperatuur moet worden gemeten met een vochtige globethermometer (dewelke doorgaans 5°C […]
Ondernemingen met meer dan 100 werknemers moeten dit jaar opnieuw de mobiliteitsenquête invullen. Elke betrokken onderneming ontvangt normaalgezien in de maand juni een brief en e-mail met het verzoek de enquête uit te voeren voor 31.01.2022, de uiterste indieningsdatum bij de FOD Mobiliteit. Indien men geen bericht ontvangt terwijl men wel aan de voorwaarden voldoet, […]
Voor de maanden april, mei en juni 2021 was een registratie via de website van de RSZ verplicht van het totaal aantal personen per vestigingseenheid, alsook het aantal personen met een niet-telewerkbare functie. Vanaf 01.07.2021 is telewerk niet langer verplicht (doch wel aanbevolen), waardoor deze verplichting wegvalt en er geen gebruik meer gemaakt kan worden […]
Wanneer een werknemer een vorm van loopbaanonderbreking aanvraagt, dient deze aan zijn werkgever te bewijzen dat er voldoende rechten zijn. Hiervoor kan door de werknemer een attest worden aangevraagd via www.breakatwork.be. Dit attest komt terecht in de eBox van de werknemer.
De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel waarbij de kmo financiële steun kan bekomen voor de aankoop van diensten om de kwaliteit van de onderneming te verbeteren. De subsidie kan aangewend worden voor opleiding en advies bij een geregistreerde dienstverlener. De omvang van de subsidie is afhankelijk van de grootte van de onderneming en is begrensd tot […]
Werkgevers die niet-EU burgers willen tewerkstellen voor een periode van langer dan 90 dagen moeten hiervoor een gecombineerde vergunning ( “Single Permit”) aanvragen. Sedert 31.05.2021 dienen deze aanvragen verplicht digitaal ingediend te worden via een uniek loket op de website van de sociale zekerheid. Via volgende link kan u deze consulteren: https://www.international.socialsecurity.be/working_in_belgium/nl/gecombineerde-vergunning.html. De gegevens die […]
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2021 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2020. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2020 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2021 aldus […]
Arbeiders hebben recht op vakantiegeld ten laste van een vakantiefonds. Op de beveiligde toepassing’ Mijn vakantierekening’ van de sociale zekerheid kunnen arbeiders inloggen om gegevens over hun vakantie te bekomen. Deze toepassing vermeldt onder andere het aantal vakantiedagen waarop de arbeider recht heeft en het bedrag van het vakantiegeld dat de arbeider kan ontvangen. De […]
Verschillende sectoren verplichten de toekenning van ecocheques. Werknemers die in de loop van de referteperiode uit dienst gaan, hebben recht op ecocheques pro rata hun tewerkstelling tijdens de referteperiode. Vanaf 01.06.2021 zullen ecocheques, indien van toepassing, verwerkt worden bij uitdiensttreding en niet meer op het einde van de referteperiode.
Het kernkabinet van de federale regering heeft 17.05.2021 beslist om tijdelijke werkloosheid Corona-overmacht en diverse andere lopende steunmaatregelen voor alle sectoren te verlengen tot en met 30.09.2021. Dit werd alvast bevestigd op de website van onze premier (www.premier.be). De verlenging is slechts officieel na publicatie in het B.S. Enkele steunmaatregelen die voor alle sectoren verlengd […]