Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

29.10.2020

Tijdelijke werkloosheid tijdens verlengde herfstvakantie

De beslissing om de herfstvakantie te verlengen heeft ook gevolgen op vlak van tijdelijke werkloosheid. Een werknemer die thuis moet blijven voor de opvang van een kind, kan ook voor die dagen van verlenging (09.11.2020 en 10.11.2020) tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aanvragen voor de opvang van diens kind. De werknemer moet de werkgever hier onmiddellijk […]

28.10.2020

Quarantaine-attest via sms

De RVA heeft beslist om de SMS van de contactopvolging te aanvaarden als quarantaine-attest voor de toekenning van de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen. Vanaf 30.10.2020 zal deze SMS een link en code bevatten waarmee het quarantaineattest gegenereerd kan worden. De SMS wordt verzonden vanuit de contactopvolging, dewelke altijd via het nummer 8811 zal communiceren. Voor de werkgever […]

21.10.2020

Consumptiecheques

Nog tot en met 31.12.2020 hebben werkgevers de mogelijkheid om consumptiecheques t.b.v. maximum € 300,00 per werknemer toe te kennen. Consumptiecheques zijn te besteden in de horecasector, culturele sector, sportverenigingen en bepaalde kleinhandelszaken. Onder bepaalde voorwaarden zijn deze voordelig: niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, vrijgesteld van BV voor de werknemer en volledig aftrekbaar als beroepskost […]

15.10.2020

RVA – attest sluiting school of kinderdagverblijf

Indien een werknemer moeilijkheden heeft om te werken omwille van een sluiting van het kinderdagverblijf, de school of van het opvangcentrum voor gehandicapten van diens kind i.k.v. het Corona-virus kan er een aanvraag tijdelijke werkloosheid overmacht gebeuren. Op de website van RVA (www.rva.be) is een modelattest gepubliceerd dat hiervoor dient ingevuld te worden door desbetreffende […]

14.10.2020

Feestdagen 2021

Voor de feestdagen in 2021 die vallen op een zondag of een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, bent u verplicht voor 15.12.2020 de vervangingsdatum kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming. Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming. Een kopie […]

12.10.2020

Terbeschikkingstelling mondmaskers

Wanneer de werknemer een mondmasker dient te dragen voor het werk, is de werkgever verplicht om deze ter beschikking te stellen. Zowel RSZ als fiscus aanvaarden dat hiervoor geen voordeel alle aard wordt aangerekend zolang het aantal mondmaskers in verhouding staat tot het aantal maskers dat de werknemer nodig heeft voor de uitvoering van zijn […]

09.10.2020

Omschakeling zomeruur naar winteruur

In de nacht van 24 op 25 oktober zetten we om 3 uur de klok 1 uur achteruit en wordt het 2 uur. De werknemers die in ploegen werken en bij de omschakeling van zowel het winter- als het zomeruur in de nacht werken, krijgen telkens loon voor 8 uren. Voor de werknemers die niet in […]

07.10.2020

VOV / Educatief verlof schooljaar 2020-2021

Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) / educatief verlof stelt werknemers in staat om bepaalde opleidingen te volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar 2020-2021 werd het begrensd bruto maandloon opgetrokken tot € 2.987,00. Voor het schooljaar 2019-2020 was dit € 2.928,00. Dit bedrag geldt voor de periode van 01.09.2020 t.e.m. 31.08.2021. De […]

29.09.2020

Overmacht-Corona – gelijkstelling vakantie tot 31.08.2020

De gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht-Corona voor de bepaling van de jaarlijkse vakantie is uitgebreid tot 31.08.2020 (i.p.v. 30.06.2020). Voor de periode vanaf 01.09.2020 is er tot op heden geen duidelijkheid en voorlopig (nog) geen gelijkstelling.

29.09.2020

Jaarlijks actieplan welzijn

Jaarlijks dient de werkgever werk te maken van zijn wettelijke verplichtingen rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk en dient een jaarlijks actieplan opgemaakt te worden dat actiepunten op korte termijn bevat. Dit actieplan dient uiterlijk voor 01.11 ter advies voorgelegd te worden aan het CPBW. Deze verplichting geldt ook voor bedrijven die geen […]

24.09.2020

Verblijfsvergoeding buitenlandse dienstreizen 2020 ongewijzigd

De bedragen voor de verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen wijzigen in 2020 niet. FOD Financiën heeft bevestigd dat de bedragen van de verblijfsvergoedingen die sedert 06.07.2018 gelden, ongewijzigd blijven.

24.09.2020

Publicatie lijst hard getroffen sectoren tijdelijke werkloosheid

In het B.S. van 17.09.2020 werd de lijst gepubliceerd met hard getroffen sectoren i.k.v. Corona. Er zijn sectoren die in het geheel in aanmerking komen (bv. PC 227.00 en PC 302.00) of sectoren waar een bijkomende beperking is opgelegd. Ondernemingen uit deze sectoren kunnen nog tot 31.12.2020 gebruik maken van de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke […]

23.09.2020

Werknemers tewerkstellen op Open Bedrijvendag

Zondag 04.10.2020 is het Open Bedrijvendag, een virtuele editie. Bedrijven die hieraan deelnemen, dienen zich in regel te stellen voor de tewerkstelling van hun werknemers op die dag. Standaard bestaat er een verbod op zondagarbeid. Voor uitzonderlijke situaties zoals een Open Bedrijvendag is er een uitzondering op dit verbod voorzien, maar dit moet gemeld worden […]

17.09.2020

Vrijstelling BV jonge werknemers

Voor een jongere werknemer/schoolverlater die niet meer leerplichtig is en iedere studie heeft beëindigd, is onder bepaalde voorwaarden geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldigingen tijdens de maanden oktober, november en december 2020. De arbeidsovereenkomst moet in dat geval aanvangen tijdens het 4e kwartaal en de bezoldiging mag € 3.400,00 bruto belastbaar per maand niet overschrijden, […]

1 … 30 31 32 33 34 … 96