Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

14.07.2017

Scholingsbeding

Indien een werknemer een opleiding geniet in het kader van zijn arbeidsovereenkomst vallen de kosten van deze opleiding volledig of grotendeels ten laste van de werkgever. Door het afsluiten van een scholingsbeding verbindt de werknemer zich ertoe om een gedeelte van de opleidingskosten terug te betalen aan de werkgever indien hij de onderneming verlaat voor […]

11.07.2017

Is 11 juli een feestdag?

Er zijn in België 10 wettelijke feestdagen. Het feest van de Vlaamse Gemeenschap op 11 juli behoort niet tot deze 10 feestdagen en is dus geen wettelijke feestdag. Dezelfde regel geldt voor het feest van de Franse Gemeenschap en dat van de Duitstalige Gemeenschap. In enkele paritaire comités werd hiervoor door middel van een sectorale […]

05.07.2017

Overhandiging arbeidsreglement

De werkgever is verplicht aan iedere werknemer een exemplaar van het arbeidsreglement te overhandigen. Indien dit nalaat, is het arbeidsreglement niet tegenstelbaar aan deze werknemers. De werknemers kunnen wel de bepalingen ervan inroepen tegen de werkgever. Op uw verzoek kan Salar voor uw onderneming een arbeidsreglement op maat opmaken en de nodige exemplaren bezorgen om […]

04.07.2017

Kantoorsluiting 14 en 15 augustus 2017

Op maandag 14 en dinsdag 15 augustus zal Salar gesloten zijn. Graag helpen we u verder woensdag 16 augustus vanaf 8u30.

29.06.2017

Arbeidsduur jeugdige werknemers

Normaal gezien wordt de arbeidsduur per werkgever bekeken. Voor jeugdige werknemers (- 18 jaar) wordt afgeweken van deze regel en worden de arbeidsperiodes bij verschillende werkgevers samengeteld om na te gaan of de arbeidsduurgrenzen gerespecteerd worden.

27.06.2017

Wijziging kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen

Met ingang van 01.07.2017 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van de onderneming aan de werknemer maximaal € 0,3460/km betaald worden. Tot en met 30.06.2017 mocht maximaal € 0,3363/km betaald worden voor dergelijke verplaatsingen.

26.06.2017

Telefonische bereikbaarheid juli 2017

Naar analogie met voorgaande jaren, is Salar in de maand JULI enkel in de voormiddag telefonisch bereikbaar. Uiteraard blijven we bereikbaar voor dringende of algemene zaken op info@salar.be.

22.06.2017

Mobiliteitsenquête

Ondernemingen met meer dan 100 werknemers moeten dit jaar opnieuw de mobiliteitsenquête invullen. De enquête gaat van start op 01.07.2017 en eindigt op 31.01.2018, de uiterste indieningsdatum bij de FOD Mobiliteit. Alle betrokken werkgevers ontvangen een bericht vanuit de FOD Mobiliteit met de vraag deze enquête in te vullen. Indien men geen bericht ontvangt terwijl […]

13.06.2017

Fiscaal voordeel nacht- en ploegenarbeid

De werkgever wordt vrijgesteld van het doorstorten van een gedeelte van de bedrijfsvoorheffing dat wordt ingehouden op het loon van de werknemers die ploegen- of nachtarbeid verrichten en daarvoor een premie ontvangen. Het percentage voor deze vrijstelling bedraagt 22,8% (25% in volcontinu systeem) van de belastbare bezoldigingen. Hieraan zijn diverse voorwaarden gekoppeld. Zo moet onder […]

09.06.2017

Schoolverlater als jobstudent?

Een student die in juni zijn studies beëindigt en zijn diploma behaalt, kan nog tot en met 30 september van datzelfde jaar van de verminderde bijdragen i.k.v. studentenarbeid genieten. De RSZ is immers van mening dat de student tot dan alsnog kan beslissen om verder te gaan studeren tijdens het volgende academiejaar. De periode van […]

09.06.2017

Recht op uitkeringen tijdskrediet met motief

Verschillende jaren bestond er een verschil tussen het recht op tijdskrediet met motief en het recht op uitkeringen bij tijdskrediet met motief. Vanaf 01.06.2017 werd dit op elkaar afgestemd. Een werknemer heeft recht op 51 maanden tijdskrediet met een zorgmotief (bv. zorgen voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar) en kan hiervoor voortaan […]

08.06.2017

Verhoging werkbonus vanaf 01.06.2017

Vanaf 01.06.2017 is de werkbonus aangepast om het nettoresultaat van de werknemer te verhogen. Het maximumbedrag van de werkbonus bedraagt vanaf 01.06.2017 € 197,67 voor bedienden en € 213,48 voor arbeiders. Dankzij de werkbonus wordt het bedrag van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen (13,07%) forfaitair verminderd wanneer het brutoloon van de werknemer zich in bepaalde loonschijven bevindt. […]

01.06.2017

Aanwezigheidsattesten educatief verlof

Wij raden u aan de trimestriële aanwezigheidsattesten voor educatief verlof op te vragen bij uw werknemers, zodat we tijdig kunnen vaststellen of hun rechten behouden blijven. Graag originele attesten aan onze diensten overmaken.

30.05.2017

Educatief verlof schooljaar 2016–2017

Betaald educatief verlof stelt voltijdse werknemers en sommige deeltijdse werknemers in staat om bepaalde opleidingen te volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar 2016-2017 werd het terugbetaalbaar bruto maandloon recent (met terugwerkende kracht vanaf 01.09.2016) begrensd op € 2.815,00. Dit bedrag geldt voor de periode van 01.09.2016 tot en met 31.08.2017. […]

1 … 54 55 56 57 58 … 96