Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.
Vanaf 01.01.2016 zullen er bepaalde Aangiften Sociaal Risico (ASR) niet meer aanvaard worden op papier. Stapsgewijs wordt het elektronisch indienen van deze documenten verplicht. Het gaat onder andere om het document C3.2-Werkgever i.k.v. tijdelijke werkloosheid en de werkgeversdocumenten i.v.m. jeugd- en seniorvakantie, documenten C4, …. Deze documenten zullen door middel van een beveiligde toegang online […]
Op maandag 20 juli 2015 zal Salar gesloten zijn en maken wij de brug met 21 juli 2015. Graag helpen we u dan verder woensdag 22 juli vanaf 8u30.
Onder bepaalde voorwaarden, geldt er voor tewerkstelling van studenten een verlaagd sociale zekerheidstarief. Het is aan de werkgever om op tijd deze socialezekerheidsbijdragen op het brutoloon in te houden. Indien de werkgever de verminderde bijdragen ten onrechte inhoudt in plaats van de gewone bijdragen (bijvoorbeeld bij overschrijding van het contingent van 50 dagen), moet hij […]
Indien werknemers na een lange periode van inactiviteit het werk hervatten, hebben zij in het vakantiejaar mogelijk geen of slechts een gedeeltelijk recht op vakantie. Voor oudere werknemers (minstens 50 jaar op 31.12 van het vakantiedienstjaar) bestaat hiervoor de mogelijkheid om seniorvakantie op te nemen. Onder bepaalde voorwaarden kan men bijkomende vakantiedagen krijgen die vergoed […]
De terbeschikkingstelling van een bedrijfsfiets enkel voor het woon- werkverkeer is een vrijgesteld sociaal voordeel. Ook een elektrische bedrijfsfiets die enkel voor het woon- werkverkeer wordt gebruikt, is vrijgesteld van BV en RSZ. Indien de (elektrische) bedrijfsfiets wordt aangewend voor zuivere privéverplaatsingen, zijn er wel RSZ-bijdragen verschuldigd, maar geen BV. Zowel voor de gewone bedrijfsfiets, […]
Naar analogie met voorgaande jaren zijn onze kantoren in de namiddag telefonisch niet bereikbaar tijdens de maand juli. Voor dringende of algemene zaken kan u terecht op info@salar.be.
De overgangsperiode tijdens dewelke Kroaten nog in het bezit moeten zijn van een arbeidskaart heeft een einde genomen op 30.06.2015. Met ingang van 01.07.2015 zijn Kroatische werknemers eveneens vrijgesteld van de verplichting om in het bezit te zijn van een arbeidskaart. Op voorhand moet bijgevolg geen toelating bekomen worden om deze werknemers te laten werken. […]
Met ingang van 01.07.2015 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van de onderneming aan de werknemer maximaal € 0,3412/km betaald worden. Tot en met 30.06.2015 mocht maximaal € 0,3468/km worden betaald voor dergelijke verplaatsingen.
Vakantie moet tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar genomen worden. Het is aldus verboden om vakantiedagen over te dragen naar een volgend jaar. Wanneer een werknemer schoolgaande kinderen heeft, krijgt hij zijn vakantiedagen bij voorkeur tijdens de schoolvakanties. Iedere werknemer heeft recht op 2 weken aaneensluitende vakantie tussen 1 mei en 31 […]
Het jaar dat een werknemer is afgestudeerd, heeft deze geen recht op wettelijke vakantie. Het daaropvolgende jaar heeft deze werknemer, op basis van de prestaties in het jaar van afstuderen (vakantiedienstjaar), nog steeds geen volledig vakantierecht. Onder bepaalde voorwaarden kan men bijkomende vakantiedagen krijgen die vergoed worden door RVA, zodat men toch 4 weken wettelijke […]
Iedere werknemer heeft sinds 2006 recht op een rookvrije werkplaats en rookvrije sociale voorzieningen (bv. refter). De werkgever beschikt over de mogelijkheid om voor zijn rokende werknemers een rooklokaal te voorzien, maar dit is geen verplichting. Ondanks een elektronische sigaret geen tabak verbrandt, mag ook deze volgens een advies van FOD WASO niet gebruikt worden […]
Vanaf het tweede kwartaal 2015 t.e.m. kalenderjaar 2018 verminderen de kwartaalbijdragen ten laste van de werkgever voor het vakantiegeld van de arbeiders. De oude kwartaalbijdrage was vastgesteld op 6%. De vermindering van percentage in kwartaalbijdragen gebeurt als volgt: 5,83% vanaf Q2 2015, 5,65% vanaf Q1 2016, 5,61% vanaf Q1 2017 en 5,57% vanaf Q1 2018. […]
Op vrijdag 19 juni 2015 zal Salar vanaf 12u00 uitzonderlijk gesloten zijn wegens een personeelsevenement. Graag helpen we u dan verder maandag 22 juni vanaf 8u30.
Vanaf het 2e kwartaal 2014 versoepelde RSZ haar richtlijnen over de solidariteitsbijdrage van utilitaire voertuigen die louter voor woon-werkverkeer en beroepsmatige verplaatsingen worden gebruikt. Wanneer u over dergelijke voertuigen beschikt en hiervoor geen solidariteitsbijdrage betaalt, dient u dit bij controle te kunnen staven. Het dossier met bewijsstukken dient te bestaan uit een verklaring op eer […]