Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.
Dienen uw werknemers te werken of te zetelen in een stembureau op 13.06.2010 ? Als werkgever bent u verplicht uw werknemers de nodige tijd te verschaffen om de burgerlijke verplichtingen (bv. kiesplicht) te vervullen. Werknemers die dienen te werken op 13.06.2010 en de kiesplicht niet voor/na de arbeidstijd kunnen vervullen (eventueel mits volmacht), dienen hiervoor […]
Met ingang van 01.04.2010 zijn er diverse wijzigingen doorgevoerd in het Activaplan. Voor verdere toelichting hieromtrent verwijzen wij naar http://info.salar.be. Ten eerste wordt de uitkering vanaf 01.04.2010 steeds berekend in functie van de daadwerkelijke prestaties van de werknemer. Tot en met 31.03.2010 werd de werkuitkering berekend in verhouding tot de contractueel voorziene wekelijkse arbeidsduur. Vanaf […]
Recent werd per KB een wijziging gepubliceerd om de werkloosheidsgraad van jongeren (= tot 31.12 van het jaar waarin ze de leeftijd van 18 bereiken) ten tijde van de economische crisis te beperken. Tot 31.12.2009: Jonge werknemers zijn slechts gedeeltelijk onderworpen aan de sociale zekerheid. Op deze reeds beperkte RSZ-bijdragen die de betrokken werkgevers voor […]
De voorschotten op de netto lonen kunnen voortaan ook in eSalar beheerd worden ! Voor bijkomende informatie hieromtrent kan u terecht op info@salar.be.
In het verleden was de fietsvergoeding slechts ten belope van € 0,15/km vrijgesteld van BV en RSZ. In 2009 heeft de fiscus dit bedrag reeds opgetrokken tot € 0,20/km. De RSZ behield echter de grens van € 0,15/km. Vanaf 01.01.2010 wordt ook het van RSZ-bijdragen vrijgestelde bedrag opgetrokken tot € 0,20/km.
Met ingang van 01.03.2010 zijn de voorwaarden om recht te hebben op een uitkering bij tijdskrediet strenger geworden. Ten 1ste moeten de werknemers voortaan 2 jaar (i.p.v. 1 jaar) anciënniteit bij de werkgever kunnen aantonen om recht te hebben op een onderbrekingsuitkering bij voltijds en halftijds tijdskrediet. Ten 2de wijzigt de leeftijd waarop men recht […]
Met onze web-applicatie beschikt u over alle dossier-info en kan u de prestaties van uw werknemers online beheren. Deze tool voorzien wij bovendien voortdurend van updates en aanpassingen. U kan uw login-adres en paswoord per mail aanvragen via info@salar.be. De toegang tot eSalar is volledig gratis !
Indien er werknemers tewerkgesteld worden met een veranderlijk uurrooster in de even en oneven weken, wensen wij erop te wijzen dat 2009 afgesloten wordt met een oneven week en 2010 opnieuw zal starten met een oneven week. Gelieve hier aldus rekening mee te houden m.b.t. de prestaties.