Sedert 20.11.2022 kan een voltijdse werknemer aan de werkgever vragen om zijn voltijdse prestaties te presteren op 4 dagen in plaats van 5 dagen. In een 38 uren/week kan de vierdagenweek worden ingevoerd via het arbeidsreglement, doch bij een 39 uren/week en 40 uren/week is een ondernemings-cao vereist. De werknemer moet zijn aanvraag schriftelijk indienen waarbij de werkgever de keuze heeft om het voorstel te aanvaarden of weigeren. Bij een akkoord dient een overeenkomst gesloten te worden voor telkens maximum zes maanden. Bij een weigering moet de motivatie hiertoe binnen de maand schriftelijk kenbaar gemaakt. 

Een werknemer die dergelijk schriftelijk verzoek indient mag hiervoor niet nadelig behandeld worden. Eventuele beslissingen die genomen worden m.b.t. beëindiging van de arbeidsovereenkomst, dienen los te staan van de vraag voor een vierdagenwerkweek.