Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Sinds 01.01.2024 hebben werknemers recht op een bijkomende werkloosheidstoelage van € 5,00/dag die gedekt is door de werkloosheidsuitkering en dit bovenop de uitkering tijdelijke werkloosheid. Als indexatie geldt hierbij de overschrijding van de spilindex, dit is in april 2024 gebeurd waardoor de toeslag sinds 01.05.2024 is opgetrokken naar € 5,10/dag. Deze toeslag komt bovenop de sectorale toeslagen die vaak ook verschuldigd zijn (door werkgever of ten laste van het Fonds).

Deze aanvullende vergoeding is verschuldigd voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid m.u.v. tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht en medische overmacht.

Werknemers met een bruto maandloon lager dan € 4.000,00 hebben vanaf de eerste werkloosheidsdag recht op dit supplement. Indien het bruto maandloon hoger is dan € 4.000,00 is er pas recht vanaf de 27e dag gedekt door werkloosheid per jaar bij dezelfde werkgever.

Gerelateerde artikelen

24.07.2024

De verplichte A1-verklaring voor buitenlandse tewerkstelling

De A1-verklaring is essentieel voor werknemers die tijdelijk in het buitenland werken of gelijktijdig in het buitenland en België werken. Het aanvragen van deze verklaring is verplicht en zo blijft de werknemer onderworpen aan het sociale zekerheidsstelsel van het land waarin men gewoonlijk tewerkgesteld is. Hierdoor is de werknemer vrijgesteld van onderwerping in het land […]

22.07.2024

Functiecategorie werknemer

Om de lonen correct op te volgen, is het van uiterst belang aan onze diensten voor iedere werknemer de exacte functiecategorie door te geven. In vele sectoren worden de baremalonen immers mede bepaald door de functie die de werknemer uitoefent. Uiteraard kan u bij onze diensten de functieclassificatie voor uw sector(en) opvragen.

18.07.2024

Tewerkstelling bij hoge temperaturen

Vanaf de temperatuur een bepaald maximum overschrijdt, dient de werkgever een aantal maatregelen te treffen (o.a. aangepaste frisdrank en beschermingsmiddelen tegen de zon voorzien). Het gaat om de temperatuur op de effectieve werkplaats en niet de buitentemperatuur, tenzij voor werknemers die buiten werken. De temperatuur moet worden gemeten met een vochtige globethermometer (dewelke doorgaans 5°C […]