Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Indien de wekelijkse arbeidsduur in de onderneming op jaarbasis wordt bereikt door de toekenning van inhaalrustdagen, moeten deze voor het einde van het jaar worden opgenomen. Indien de inhaalrustdagen niet binnen het kalenderjaar worden opgenomen, wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur overschreden.

Gerelateerde artikelen

04.11.2024

Mogen werknemers vakantiedagen overdragen?

Een werknemer dient zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen binnen de 12 maanden volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft, niet mogen worden overgedragen naar het volgende […]

31.10.2024

Spitsuur ACTUA 03.12.2024

Op dinsdag 3 december 2024 organiseert Salar, in samenwerking met Schuermans advocaten, een ontbijtseminarie in 4Wings te Westerlo. Deze live editie kan ook online gevolgd worden. Tijdens dit Spitsuur ACTUA krijg je actuele informatie over de bestuurdersaansprakelijkheid en de afschaffing van het samenloopverbod en de quasi-immuniteit. Inschrijven is mogelijk via https://www.spitsuur.be.

30.10.2024

Geen jaarlijkse aangifte vakantiedagen (ZIMA 5) meer

Vanaf het vakantiejaar 2024 is er (onder bepaalde voorwaarden) een overdracht van vakantiedagen mogelijk. De uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen blijft op 31.12, maar wel met de mogelijkheid om de dagen nog op te nemen tot 24 maanden later. Hierdoor is er voortaan wel een cumul mogelijk tussen niet-opgenomen vakantiedagen en het daaraan gekoppelde vakantiegeld en […]