Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Overgangsperiode voor Kroatische werknemers

01.07.2013

1 min. leestijd

Sedert 01.07.2013 maakt Kroatië deel uit van de Europese Unie. In principe geldt er dan een vrij verkeer van diensten en is er geen arbeidskaart verplicht. Net zoals bij de Roemenen en de Bulgaren is ook hier eerst een overgangsperiode ingelast, waardoor de Kroaten nog in het bezit moeten zijn van een arbeidskaart en dit voor de periode van 01.07.2013 t.e.m. 30.06.2015. Tijdens deze overgangsperiode is de toegang tot de arbeidsmarkt aldus beperkt voor deze werknemers.

Gerelateerde artikelen

15.07.2024

Controlerecht tijdens vakantie

Een werknemer die arbeidsongeschikt is, kan te allen tijde door de werkgever onderworpen worden aan een medische controle. De arbeidsongeschikte werknemer moet dit controlerecht van de werkgever respecteren, ook wanneer hij met vakantie vertrekt. Om controleerbaar te zijn, moet het verblijfsadres (al dan niet in het buitenland) worden opgegeven aan de werkgever. De werkgever kan […]

12.07.2024

Flexi-jobs onderwijzend personeel

Sinds 01.01.2018 wordt de zomervakantie voor onderwijzend personeel gelijkgesteld om i.k.v. flexi-jobs te voldoen aan de tewerkstellingsvoorwaarde in kwartaal T-3. Aanvankelijk bestond deze gelijkstelling enkel voor vastbenoemd onderwijzend personeel, doch ondertussen is dit ook voor tijdelijke leerkrachten die in de zomermaanden een tijdelijke bezoldiging of werkloosheidsuitkering ontvangen die wordt gelijkgesteld met gewerkte dagen.

08.07.2024

Is 11 juli een feestdag?

Er zijn in België 10 wettelijke feestdagen. Het feest van de Vlaamse Gemeenschap op 11 juli behoort niet tot deze 10 feestdagen en is dus geen wettelijke feestdag. Dezelfde regel geldt voor het Feest van de Franse Gemeenschap en dat van de Duitstalige Gemeenschap. In enkele paritaire comités werd hiervoor door middel van een sectorale […]