Horeca

03.02.2014 Horeca

PC 302.00 – 33,31 pct. BV

De bedrijfsvoorheffing van gelegenheidsarbeiders in PC 302.00 is met ingang van 01.01.2014 eenvormig vastgesteld op 33,31 pct., voor zover het gaat om prestaties geleverd tijdens max. 50 dagen per kalenderjaar, onder het voordelige RSZ-tarief met het wel gekende uur- of dagforfait.

30.12.2013 Horeca

PC 302.00 – Doelgroepvermindering vs. geregistreerde kassa

Ondernemingen uit de horecasector met max. 49 werknemers kunnen vanaf 01.01.2014 een doelgroepvermindering van € 500,00 of € 800,00 per kwartaal genieten voor 5 vaste, voltijdse werknemers. Hiervoor dient de onderneming te beschikken over een geregistreerde kassa (black box), of moet de onderneming zich uiterlijk op 31.12.2013 bij de fiscus geregistreerd hebben als vrijwillig gebruiker. […]

06.12.2013 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2013 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemers. Desgewenst kan u een uniforme overeenkomst afsluiten met uw werknemers voor 31.12.2013 die voorziet in een omzetting van de ecocheques in een alternatief voordeel. In tegenstelling tot wat de […]

22.11.2013 Horeca

PC 302.00 – Lastenverlaging gekoppeld aan kassasysteem

Omwille van een laattijdige publicatie van de technische vereisten is het onmogelijk tegen 01.01.2014 een geregistreerde kassa in te voeren. Voor horeca-uitbaters die de intentie hadden vanaf 01.01.2014 vrijwillig dergelijk kassasysteem in te voeren om een lastenverlaging te bekomen, is voorzien in een overgangsmaatregel. Horeca-uitbaters die hiervan gebruik willen maken, moeten zich tegen eind 2013 […]

03.10.2013 Horeca

PC 302.00 – Studentenarbeid vs. gelegenheidsarbeid en Dimona

Tot en met 30.09.2013 werden de dagen waarop een student als gelegenheidsarbeider in de horeca werkt (STX), afgetrokken van het studentencontingent van 50 dagen. Met ingang van 01.10.2013 bestaan de twee contingenten naast elkaar en wordt de dimona-code STX geschrapt. De eerste 50 dagen dat een student wordt tewerkgesteld, ook als is dat als gelegenheidswerknemer, […]

03.10.2013 Horeca

PC 302.00 – Register voor werktijdregeling?

De nieuwe regeling van gelegenheidsarbeid verandert niets aan de verplichting tot bijhouden van het register voor werktijdregeling. Dit betekent dat als een gelegenheidswerknemer in Dimona wordt aangegeven met een dagforfait (dus zonder vermelding van het einduur), deze moet vermeld worden in het papieren aanwezigheidsregister. Het dagforfait vervangt als het ware de vroegere Dimona-Light, maar kan […]

27.09.2013 Horeca

PC 302.00 – gewijzigd statuut gelegenheidsarbeid

Vanaf 01.10.2013 kan u voor het tewerkstellen van gelegenheidswerknemers in de horeca genieten van een aangepast statuut. Een gelegenheidswerknemer kan maximum 50 dagen per jaar werken onder dit voordelig statuut. Als werkgever mag u in totaal gedurende 100 dagen per jaar gelegenheidswerknemers tewerkstellen onder deze nieuwe regeling. Via de teller horeca@work kan vanaf 01.01.2014 worden […]

05.08.2013 Horeca

Arbeidskledij in de horecasector

Werknemers van PC 302.00 zijn verplicht om werkkledij te dragen die door de werkgever ter beschikking wordt gesteld en onderhouden. De sector biedt de werknemers de mogelijkheid om zelf voor hun werkkledij te zorgen, doch hier tegenover staat een vergoeding. Zowel voor het meebrengen van eigen werkkledij als het zelf onderhouden hiervan, krijgt de werknemer […]

13.06.2013 Horeca

Minimumloon jobstudenten horeca

In PC 302.00 bestaat een zeer uitgebreide functieclassificatie waarin alle mogelijke functies staan beschreven en die gekoppeld zijn aan een minimumloon. Ook voor studenten en leerlingen dienen deze richtlijnen voor inschaling gevolgd te worden, doch er bestaat een kleine afwijking op deze algemene regel waardoor zij 2 categorieën lager ingeschaald mogen worden dan reguliere werknemers […]

28.11.2012 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. In tegenstelling tot wat de sector vooropstelt, zullen wij op algemeen verzoek van onze Horeca-klanten enkel ecocheques toekennen aan vaste medewerkers die thans in dienst zijn. Indien u toch […]

05.10.2012 Horeca

PC 302.00 – Gelegenheidsarbeiders

In de horecasector kan men voor een maximumduur van 2 opeenvolgende dagen gelegenheidswerknemers (oproepkrachten / extra’s) tewerkstellen. Indien deze maximale duur van 2 opeenvolgende dagen wordt overschreden, is er geen sprake meer van gelegenheidsarbeid en dient een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde duur aangegaan te worden.

14.08.2012 Horeca

PC 302.00 – Wijziging Full of Light Dimona uiterlijk 30.09.2012

Indien men de keuze voor Full of Light Dimona wenst te wijzigen voor kalenderjaar 2013 dient dit uiterlijk 30.09.2012 kenbaar gemaakt te worden aan het Waarborg- en Sociaal Fonds. Voor een correcte verwerking van de lonen dient dit ook aan onze diensten doorgegeven te worden. De keuze voor Full of Light Dimona is bindend tot […]

06.08.2012 Horeca

PC 302.00 – Sociaal sectoraal pensioenstelsel vanaf 2013

Vanaf 01.01.2013 wordt een sociaal sectoraal pensioenstelsel ingevoerd voor de werknemers tewerkgesteld in de horecasector. Op enkele uitzonderingen na (gelegenheidswerknemers, leerlingen, studenten en uitzendkrachten) worden alle werknemers in de horecasector automatisch aangesloten bij dit stelsel, behalve als de werkgever voor ‘opting out’ opteert. Bijkomende informatie kan men terugvinden op de website van het Fonds voor […]

28.11.2011 Horeca

PC 302.00 – Korting ecocheques ?

Leden van Horeca Vlaanderen kunnen een korting bekomen op de kosten dewelke vanuit Edenred worden aangerekend voor de ecocheques. Om deze korting te bekomen, dienen de leden van Horeca Vlaanderen deze ecocheques zelf te bestellen via het aanvraagformulier op de website van Horeca Vlaanderen. Doch, indien u ons voor 20.12.2011 doorgeeft dat u bent aangesloten […]

1 2 3 4 5