Horeca

27.10.2011 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonsverwerking van de maand december 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. Desgewenst kan u een bedrijfscao afsluiten voor 30.11.2011 die voorziet in een omzetting van de ecocheques in een alternatief voordeel. In tegenstelling tot wat de sector vooropstelt, zullen wij […]

15.09.2011 Horeca

PC 302.00 – Wijziging Full of Light Dimona uiterlijk 30.09.2011

Indien jullie de keuze voor Full of Light Dimona wensen te wijzigen voor kalenderjaar 2012 dienen jullie dit uiterlijk 30.09.2011 kenbaar te maken aan het Waarborg- en Sociaal Fonds en nadien ook aan onze diensten te bevestigen. De keuze voor Full of Light Dimona is bindend tot het einde van het lopende kalenderjaar en dit […]

02.09.2011 Horeca

PC 302.00 – loonsverhoging 01.01.2012

Op sectorniveau werd beslist dat vanaf 01.01.2012 de lonen met 0,3 % moeten worden verhoogd. Indien in de onderneming de lonen meer dan 0,3 % hoger liggen dan het minimumloon, kunnen zij eventueel uiterlijk 31.10.2011 opteren deze loonsverhoging om te zetten naar een gelijkwaardig voordeel. Behoudens tegenbericht voor 05.11.2011 veronderstellen wij dat geen alternatief wordt […]

16.03.2011 Horeca

PC 302.00 – Algemeen rookverbod vanaf 30 juni 2011

Vanaf 30 juni 2011 geldt een algemeen rookverbod in de horeca. Het Grondwettelijk Hof heeft op 15.03.2011 de uitzonderingen op het rookverbod in de horeca vernietigd, waardoor het algemeen rookverbod in een stroomversnelling is gekomen. Vooreerst was het algemeen rookverbod voorzien vanaf 2014, waardoor tot op heden het rookverbod enkel van toepassing was voor horeca waar maaltijden worden […]

01.12.2010 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Alle vaste werknemers die momenteel in dienst zijn, dienen eind 2010 ecocheques te ontvangen. Het bedrag per werknemer wordt door onze diensten berekend, met een maximum van € 250,00. In tegenstelling tot wat de sector vooropstelt, zullen wij op algemeen verzoek van onze Horeca-klanten enkel ecocheques toekennen aan vaste medewerkers die thans in dienst zijn. Indien u […]

30.08.2010 Horeca

PC 302.00 – DIMONA-melding – Sancties!

Alle werkgevers dienen de aanwervingen en uitdiensttredingen (ook extra's) elektronisch mee te delen aan de RSZ d.m.v. een DIMONA-melding. De werkgevers die deze verplichting nalaten of laattijdig uitvoeren riskeren zware administratieve en/of strafrechtelijke sancties. Vergeet aldus niet om de DIMONA-melding ook voor uw extra's tijdig uit te voeren!

26.07.2010 Horeca

DIMONA-aangifte in de horeca

Alle werkgevers dienen alle aanwervingen en uitdiensttredingen elektronisch mee te delen aan de RSZ. Voor de gelegenheidswerknemers in de horeca bestaan er sedert 01.07.2007 twee systemen van DIMONA-aangifte: DIMONA-full en DIMONA-light. Bijkomende informatie vindt u in de info-nota in bijlage.

11.06.2010 Horeca

PC 302.00 – economische werkloosheid

Tot en met 31.03.2010 kon men in de horecasector de arbeiders voor een periode van 3 maanden volledig tijdelijk werkloos stellen. In het Belgisch Staatsblad van 03.06.2010 werd de verlenging van deze maatregel tot en met 31.03.2012 gepubliceerd.

17.12.2009 Horeca

BELANGRIJK: Ecocheques in de Horeca (PC 302.00)

Alle vaste werknemers die momenteel in dienst zijn, dienen ecocheques te ontvangen. Het bedrag per werknemer wordt door onze diensten berekend, met een maximum van € 125,00. In tegenstelling tot wat de sector vooropstelt, zullen wij op algemeen verzoek van onze Horeca-klanten, enkel ecocheques toekennen aan vaste medewerkers die thans in dienst zijn. Indien u […]

01.01.2009 Horeca

Piekdagen in de HORECA

1 … 3 4 5