Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118.00 – Eindeloopbaandagen

Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

05.03.2014

1 min. leestijd

Met ingang van 01.01.2014 hebben arbeiders uit PC 118.00 (m.u.v. PC 118.03) die in aanmerking zouden komen voor werkloosheid met bedrijfstoeslag (voorheen brugpensioen), maar toch blijven werken, jaarlijks recht op enkele eindeloopbaandagen te betalen door de werkgever. Om deze dagen te kunnen genieten, moet de arbeider aan de werkgever een attest C17-Beroepsverleden bezorgen waaruit blijkt dat deze voorwaarden voldaan zijn.

Gerelateerde artikelen

18.07.2017 Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118 – Eindeloopbaandagen

Sedert 01.07.2017 wijzigde het systeem van eindeloopbaandagen in PC 118 (m.u.v. PC 118.03). De loopbaanvoorwaarde van 35 jaar werd afgeschaft. Voortaan hebben arbeiders met 10 jaar anciënniteit bij de huidige werkgever recht op eindeloopbaandagen. Vanaf 56 jaar heeft men recht op 3 eindeloopbaandagen, vanaf 58 jaar zijn dit 6 eindeloopbaandagen en vanaf 60 jaar 9 […]

08.06.2017 Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118.00 – loonsverhoging en jaarlijkse premie

Het sectorakkoord 2017-2018 voorziet een verhoging van de bruto lonen met 0,9 % per 01.07.2017 en verhoging van de jaarlijkse premie met € 55,00. Door middel van het sluiten van een ondernemingscao voor 30.06.2017 kan voor een alternatieve verhoging gekozen worden. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2017 gaan wij ervan uit dat er geen alternatieve invulling gebeurde. […]

17.12.2015 Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118.00 (m.u.v. 118.03) – Bruto premie

Vanaf 2016 hebben voltijdse arbeiders met een volledige referteperiode recht op een jaarlijkse bruto premie van € 80,00. Er kan gekozen worden voor een alternatieve invulling door afsluiten van een ondernemingscao voor 31.12.2015. Behoudens tegenbericht voor 31.12.2015 gaan wij ervan uit dat wij de bruto premie dienen te verwerken.