Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118.00 (niet .03) – loonsverhoging 01.04.2012

Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

12.09.2011

1 min. leestijd

Op sectorniveau werd beslist dat alle ondernemingen per 01.04.2012 een overdraagbaar budget van 0,3 % van de loonmassa moeten besteden. Tenzij een CAO op ondernemingsniveau wordt gesloten voor 31.10.2011, zullen de effectieve uurlonen per 01.04.2012 verhogen met 0,3 %. Behoudens tegenbericht voor 05.11.2011 veronderstellen wij dat er geen CAO werd gesloten en verhogen wij de lonen per 01.04.2012 met 0,3 %.

Gerelateerde artikelen

18.07.2017 Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118 – Eindeloopbaandagen

Sedert 01.07.2017 wijzigde het systeem van eindeloopbaandagen in PC 118 (m.u.v. PC 118.03). De loopbaanvoorwaarde van 35 jaar werd afgeschaft. Voortaan hebben arbeiders met 10 jaar anciënniteit bij de huidige werkgever recht op eindeloopbaandagen. Vanaf 56 jaar heeft men recht op 3 eindeloopbaandagen, vanaf 58 jaar zijn dit 6 eindeloopbaandagen en vanaf 60 jaar 9 […]

08.06.2017 Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118.00 – loonsverhoging en jaarlijkse premie

Het sectorakkoord 2017-2018 voorziet een verhoging van de bruto lonen met 0,9 % per 01.07.2017 en verhoging van de jaarlijkse premie met € 55,00. Door middel van het sluiten van een ondernemingscao voor 30.06.2017 kan voor een alternatieve verhoging gekozen worden. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2017 gaan wij ervan uit dat er geen alternatieve invulling gebeurde. […]

17.12.2015 Chocolade, broodmeersel en suikerbakkerijen

PC 118.00 (m.u.v. 118.03) – Bruto premie

Vanaf 2016 hebben voltijdse arbeiders met een volledige referteperiode recht op een jaarlijkse bruto premie van € 80,00. Er kan gekozen worden voor een alternatieve invulling door afsluiten van een ondernemingscao voor 31.12.2015. Behoudens tegenbericht voor 31.12.2015 gaan wij ervan uit dat wij de bruto premie dienen te verwerken.