PC 200.00 – Jaarlijkse premie

Vanaf 2016 is er binnen PC 200.00 een jaarlijkse premie van toepassing. Voor een voltijdse bediende met een volledige referteperiode bedraagt de premie in 2016 € 250,00 bruto. In de referteperiode (01.06.2015 – 31.05.2016) wordt rekening gehouden met effectieve en gelijkgestelde dagen. De uitbetaling van de premie gebeurt met de lonen van juni. Voor deeltijdse bedienden en bedienden die in de loop van de referteperiode in of uit dienst treden, geldt een pro rata berekening. Er geldt een overgangsregeling voor werknemers die uit dienst treden tussen 01.06.2015 en 31.05.2016. Er bestaat de mogelijkheid om de jaarlijkse premie in te vullen door een evenwaardig voordeel in de onderneming toe te kennen.

De kost van dit evenwaardig voordeel moet per bediende gelijk zijn aan het bedrag van de bruto premie, vermeerderd met de patronale RSZ-bijdragen. Indien er voor de arbeiders in de onderneming voorzien is in een sectorale aanvullende pensioenregeling kan de jaarlijkse premie voor de bedienden omgezet worden naar een aanvullend pensioen. Voor deze laatste mogelijkheid dient er echter nog een specifieke cao afgesloten te worden binnen PC 200.00 uiterlijk op 31.10.2015.

Bovenstaande opties vullen de beperkte loonmarge die in 2016 voorzien is in het kader van de loonstop reeds deels in. Van zodra meer details bekend zijn, houden we u verder op de hoogte.